KONTAKT & FAQ

 

Ein offenes Ohr für offene Fragen

Wir haben hier die wichtigsten Fragen zum Thema Bewerben für Sie zusammengefasst. Falls Sie noch unsicher sind, ob Sie sich bewerben sollen, beantwortet diese Seite hoffentlich all Ihre Fragen. Ansonsten freut sich unser Recruiting Team über Ihre Anfrage.

Recruiting Team

Barbara Zierler, Recruiting in der VIG
Barbara Zierler +43 50 390 26021 E-Mail senden barbara.zierler@vig.com
Krisztina Szabo, Recruiting in der VIG
Krisztina Szabo +43 50 390 20251 E-Mail senden krisztina.szabo@vig.com
VIG Mitarbeiter:innen sitzen auf einer Treppe und unterhalten sich

Soll ich mich bei der VIG bewerben?

Von Versicherungsmathematiker:innen über Jurist:innen, Vertriebsmanager:innen und Kommunikationsspezialist:innen, bis IT-Fachkräften: Wir sind an Menschen aus unterschiedlichsten Fachgebieten interessiert. Wir freuen uns immer über motivierte Personen, die Mut und Engagement haben und uns auf dem Weg zum Erfolg begleiten wollen. Je vielfältiger, umso besser – eine Bewerbung zahlt sich in jedem Fall aus!

Zu den Perspektiven

Achtung vor betrügerischen Jobangeboten

Aktuell treten Personen fälschlicherweise als Recruiter:innen unterschiedlicher Unternehmen – auch im Namen der VIENNA INSURANCE GROUP – auf. Zu Ihrer Sicherheit halten wir fest:

  • Wir fordern niemals Zahlungen von Bewerber:innen.
  • Wir berücksichtigen ausschließlich Bewerbungen über unsere Bewerbungsplattform.
  • Unsere Kommunikation mit Bewerber:innen erfolgt ausschließlich über offizielle Kanäle mit einer Firmen-E-Mail-Adresse (wie vorname.nachname@vig.com).

Wenn Sie ein ‚verdächtiges‘ Jobangebot erhalten:

  • Überprüfen Sie, ob die Jobanzeige auf unserer Website gelistet ist.
  • Geben Sie keine persönlichen Daten preis.
  • Leisten Sie keinesfalls Zahlungen.
  • Kontaktieren Sie uns bitte direkt über E-Mail.
HR-Besprechungszimmer der VIG mit bunten Stühlen

Kann ich mich initiativ bewerben?

Als großes Unternehmen brauchen wir viele Mitarbeiter:innen aus den unterschiedlichsten Bereichen, deshalb halten wir immer die Augen offen! Somit zahlt sich eine Bewerbung auch aus, wenn keine passende Stelle offen ist. Was sollten Sie mitbringen? Sie können noch in Ausbildung sein, frisch mit der Uni oder Fachhochschule fertig oder schon viel Berufserfahrung haben – wir freuen uns über Sie. Wichtig ist uns jedoch, dass Sie Interesse am Wirtschaftsraum CEE haben, gerne in internationalen Teams tätig sind und Diversität als Bereicherung sehen.

Mehr Infos zu den Initiativbewerbungen
Illustration: Ringturm
Zwei Mitarbeiterinnen beim Welcome Day unterhalten sich

Was erwartet mich am ersten Tag?

Sie haben bereits eine Zusage bekommen und haben bald Ihren ersten Tag bei der VIG? Am ersten Arbeitstag erwartet Sie ein Welcome-Day zum Kennenlernen und ein umfangreiches Einführungsprogramm mit Trainings folgt in den Wochen danach.

Zum Onboarding
3 Mitarbeiter:innen im Gespräch

Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die VIG?

Jede Menge! Fast zu viele für diesen Platz hier. Am besten Sie informieren sich direkt auf der passenden Seite. Aber wir können schon mal verraten: Wir haben an jedes Karrierelevel und an alle individuellen Interessen gedacht. 

Mehr Details zu den Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir haben all Ihre Fragen beantwortet? Wunderbar! 

Sie wollen sich bewerben? Noch toller.

Zu den offenen Stellen